O Tribunal de Contas do Estado do Estado do Pará (TCE-PA) participou, nesta quarta-feira, 27, da apresentação do projeto inicial do “Censo de Equidade Étnico-Racial e de Gênero dos Servidores do Estado do Pará”, iniciativa voltada à construção de estratégias para o levantamento de dados que subsidiem políticas públicas mais inclusivas e representativas no serviço público estadual.
Realizado pela Procuradoria-Geral do Estado (PGE), em parceria com órgãos estaduais, o evento ocorreu no auditório Edgar Olyntho Contente, em Belém, com o tema “Letramento sobre Indicadores de Diversidade e Inclusão no Serviço Público Estadual”.
A iniciativa integra as ações do Pacto Interinstitucional Pró-Equidade Racial, movimento coordenado pelo TCE-PA, que reúne mais de 60 instituições comprometidas com a promoção da equidade racial no Pará. O objetivo é fortalecer o desenvolvimento de políticas institucionais baseadas em dados confiáveis sobre diversidade, inclusão e representatividade no âmbito da administração pública.
Durante a programação, especialistas e gestores destacaram a importância da produção de indicadores para compreender as diferentes realidades presentes no serviço público e ampliar ações voltadas à equidade. A proposta do censo prevê o mapeamento do perfil étnico-racial, de gênero e de inclusão entre servidores e colaboradores do Poder Executivo Estadual.
Para o TCE-PA, iniciativas como essa contribuem para o fortalecimento da gestão pública, da transparência institucional e da construção de ambientes mais inclusivos, alinhados às demandas da sociedade paraense.
foto: Bruno Cruz/Agência Pará
