O Plano de Gestão 2019-2021, que ora se apresenta, lastreado na Resolução nº 17.794/2009 com suas modificações, que instituiu no âmbito deste Tribunal o Sistema de Planejamento e Gestão, contempla 39 ações estratégicas e foi elaborado em alinhamento com os objetivos e metas do Plano Estratégico 2016-2021.

O processo de construção do Plano é fruto de uma concepção colaborativa onde participaram todas as unidades de trabalho, inclusive as unidades de representação de Marabá e Santarém do Tribunal, Corregedoria e Ouvidoria. 

O processo de construção deste Plano de Gestão Complementar 2019-2021 é resultado de uma concepção diretiva, com participação colaborativa de todas as unidades de trabalho do Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE-PA), lastreado na Resolução nº 17.794/2009 e suas modificações, que instituiu no âmbito deste Tribunal o Sistema de Planejamento e Gestão.

Para este Plano a gestão delimitou como princípio 02 (dois) eixos estratégicos, quais sejam: Pessoas – com ênfase no fortalecimento da gestão por desempenho; e Processos – com ampliação das fiscalizações concomitantes. Ambos os eixos são sustentados pelas ferramentas da Tecnologia da Informação (TI).

Cumpre registrar que este Plano contempla 22 (vinte e duas) ações estratégicas alinhadas às 03 perspectivas e distribuídas em 09 objetivos estratégicos contidos no Plano Estratégico 2016-2021.